El fútbol no es violencia, pero lamentablemente...

El fútbol no es violencia, pero lamentablemente... si, lamentablemente tienen que pasar tragedias para que las ciegas, austeras y desentendidas autoridades, tomen conciencia.

El de hoy es un post corto, ya mucho conocen mi posición frente al barrismo; bueno, no el barrismo, sino la parte del barrismo que solo es violencia, y que es la que más impacto tiene.

Este post solo serán una serie de videos, en dos secciones. La primera muestra dos tragedias, que después de estas, en Europa se tomaron cartas en el asunto y las cosas ahora no son así. ¿Cómo se solucionó esto? Se solucionó cuando el Estado se dio cuenta que era un problema de seguridad nacional y tomó cartas en el asunto, y las tomó de manera seria, llegando a la causa raíz, no como se tratan las cosas en América Latina.

29 de mayo de 1985, Bruselas, Bélgica.

Tragedia del Estadio de Heysel, final de la Champions League entre el Liverpool y la Juventus. 39 muertos, más de 500 heridos.

¿Qué pasó? Básicamente, violencia de Hooligans.

¿Qué se hizo después? En represalia a este bochornoso acto de violencia, la UEFA suspendió a todos los equipos ingleses de todas las competiciones continentales hasta la década de los noventas.

15 de abril de 1989, Sheffield, Inglaterra.

Tragedia del Estadio de Hillsborough, semifinales de la FA Cup el Liverpool y el Sheffield Wednesday F.C. 96 muertos y 766 heridos.

¿Qué pasó? Se cayó la tribuna

¿Qué se hizo después? El gobierno Inglés tomó cartas en el asunto. Se acabaron las graderías populares, los hinchas de pie, se carnetizó al 100% de los hinchas, se numeró el 100% de las silleterías, se logró asociar cada persona a cada silla y el que generará violencia, expulsado de los estadios. Sin carnet no se ingresa a ningún estadio (ni local, ni visitante). Se eliminó el problema de raíz.

2 de abril del 2011, Medellín, Colombia.

Fecha 9, Torneo Apertura Colombiano entre Medellín y Nacional.

¿Qué pasó? Básicamente, unos 'hinchas', otros se dejan provocar y se ponen a pelear. Ver esta entrada pasada: De violencia, tolerancia y cuentos malucos.

¿Qué se hizo después? Me perdonarán la expresión, pero no se hizo ni mierda. Las cosas siguen igual y el gobierno no ha entrado a regular. ¿Necesitamos acaso un Hillsborough o un Heysel a nivel local para que esto tenga solución?

¡Ay Colombia cuánto me dueles!

LA ÑAPA

1° de febrero del 2012, Puero Saíd, Egipto.

Esto pasó apenas esta semana en Egipto 79 muertos, más de 1000 heridos. ¡Lamentable!

Que si sos mediocre?? ...

Que si sos mediocre?? Es tal vez una pregunta que muchas veces la gente se puede hacer a si misma. La respuesta inmediata de todo ser humano es decir NO, y luego se viene la chorrera interminable de excusas.

Yo no soy la exepción a este fenómeno, y la primera respuesta es decir no, pero luego de muchas noches, las verdaderas respuestas empiezan a aparecer!

Muchas veces, y en la que menos deseo enfatizar, es en la mediocridad generada por la ignorancia, esa que se responde como "hize mi mejor esfuerzo". Eso es mediocridad, pero moral y éticamente, no está tan incorrecto, no todos tenemos el dón para hacer bién las cosas; en ese orden de ideas, es posible encontrar los mejores cardiólogos, que no sabén patear una pelota de fútbol, o encestar un balón de Basketball, o tocar un violín, o cocinar, ... etcetera, y los ejemplos son infinítos.

Luego, la primer muestra de mediocridad de la humanidad se puede reflejar en su vocación, ya que por lo general, uno hace lo que le gusta; y no solo que le guste, sinó que le vaya bién, es decir, alimentarse de esa deliciosa sensación de hacer las cosas bién hechas, y ser alguién mejor que los otros en hacer esa cosa específica.

Ahora, que más muestras de mediocridad encontrás en la sociedad; otra muy evidente son los resultadistas, definiendo a estos como las personas que hacen siempre lo mínimo que cumpla con TODOS los requerimientos específicados en contratos, taréas, trabajos. Desde el punto de vista más práctico, estas personas son la mejor muestra del mejor molde de una sociedad capitalista. Hacen lo que les toca (perfectamente hecho), y si van a hacer algo adicional, lo harán buscando otro fin, nunca desinteresadamente.

Otra subraza menos caótica, pero más stressada son los acelerados. Personas aceleradas por naturaleza, sin paciencia para dedicarse como un lorito a hacer lo mismo, a seguir la rutina. Estos son odiados por la mayoría, pero ironicamente, amados y necesitados. Son personas que se caracterizan en estarse moviendo en más de una cosa a la vez; por lo menos hablan a la perfección tres idiomas (sino es más), y tienen contactos en todos los sectores de la sociedad, profesores, administradores, ingenieros, publicistas, contadores, músicos, deportistas, periodistas, mejor dicho, grillas en potencia, pero con la diferencia de que saben lo que quieren. 

Entre tantos ires y venires de los acelerados, se les reconoce su alto stress, y que a pesar de tener contactos y buenas relaciones con todos los profesores de su vida académica, no tiene las mejores notas; la explicación, pues no se dedican a ver 5 materias y ya, sino más bien se dedican a socializar, aprender otros idiomas, ayudar a los demás, aprender de áreas académicas distintas a las que se involucró, todo en un afán constante de hacer simplemente algo más.

Y finalmente, los mediocres con título, la mediocridad certificada por la ISO 9001, los perezosos. No es necesario nisiquiera tener que exponerlos, todos conocemos a varios, y en ciertas ocasiones hasta hemos llegado a ser parte de estos.

Con respecto a las personas sin don, o a los perezosos, no vale la pena entrar a encontrar otras combinaciones, simplemente son así, y el mejor consejo sería ser humilde y dejar la pereza para la mañana dominguera, pero con respecto a los resultadistas y acelerados y hay una cuestión más a la cual hay que tratar de indagar.

La pregunta es entonces, porque??, porque se dedican a hacer las cosas de esa mánera, porque descuidar estudios, por irse a colaborarle a otros; porque explicarle a alguien cálculo, o derecho penal, en vez que dedicarse por completo y total en lo que verdaderamente están involucrados.

Respuesta, ... respuesta es lo que no hay, sí hipotésis de porque el comportamiento, ya que en comportamientos tan metáfisicos, dar una respuesta correcta es como meter las manos en el fuego por un garavito.

Mi hipotésis, motivación, simplemente falta de motivación; esa motivación que un project leader debe darle a su equipo de trabajo; esa motivación de un buen profesor de física y química de decimo, el cual les marca la ingeniería a sus alumnos en el alma. Obvio, es complicado mantener a alguien inmerso en la monotonía, mucho menos cuando nunca la aceptado.

Que queda entonces, simplemente nada, la vida es una mezcla de ires y venires, y se podría resumir todo en respeto a las actitudes y aptitudes de la sociedad; siempre y cuando esto se respete y acepte, la delgada línea que marca el equilibrio no se romperá, pero una vez sea violentada este equilibrio, los resultados han sido, son y serán catastróficos.